Les relations intergÉnÉrationnelles : le rôle des rh
Détails de la formation
Cet atelier de 3 heures, conçu pour les professionnels des ressources humaines, invite à explorer les dynamiques intergénérationnelles dans l’entreprise. À travers des échanges collectifs, des travaux en groupe et des apports pratiques, les participants questionnent leurs représentations, identifient les stéréotypes et découvrent des leviers concrets pour renforcer la coopération entre générations. L’atelier aborde la communication, la reconnaissance, la transmission des savoirs et met en lumière des pratiques inspirantes comme le codéveloppement, le reverse mentoring ou encore le tutorat croisé. Un temps fort pour favoriser le dialogue, enrichir les expériences et valoriser le rôle des RH dans la collaboration intergénérationnelle.
« Très satisfaite du Centre de Conseil et Formation Envoll ! Je remercie particulièrement Stéphane à qui nous avons fait appel à plusieurs reprises et qui a su nous proposer les formations adaptées à nos besoins (avec des outils adaptables et concrets!). A bientôt ! »
« Une excellente expérience avec une équipe au top! Formation sur deux jours que j'ai beaucoup appréciée avec la super formatrice Emilie Zicaro. Le contenu était varié et interactif, personnalisé si besoin et j'en suis sûre très utile pour mon avenir professionnel. Le centre est particulièrement accueillant! Les autres formés étaient également impliqués et très sympathiques. Merci également à Damien, Stéphane, Céline et toute l'équipe! »
« J'ai effectué la formation management de proximité, 14 journées sur 6 mois. Très professionnel et résultats très satisfaisants au delà des attentes. Les modules sont abordés en profondeur, avec des rappels et des séances de test, qui nous permettent de bien acquérir les thèmes. »
« J'ai suivi 2 formations avec ENVOLL et je suis très satisfaite de la qualité de leurs prestations. Les formateurs sont très professionnels et savent captiver leur auditoire. De plus les locaux et le personnel sur place sont très agréables ce qui est un vrai plus (ce n'est pas le cas partout). »
« Je remercie Envoll et Emilie pour la formation Gestion du temps et des priorités. Les outils et les conseils découverts/appris vont m’aider dans la restructuration de mon organisation. Équipe très accueillante, je recommande ce centre de formation. »
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4 décembre 2025 à 09:00
PREVENIR ET AGIR FACE AUX AGISSEMENTS SEXISTES, AU HARCELEMENT SEXUEL ET MORAL AU TRAVAIL