La formation CPF Ressources Humaines, l’essence de votre succès


« Investir dans la formation c’est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci des résultats » (P. Bloch).

CPF Ressources Humaines, exercez une fonction clé de l’entreprise

De la gestion de la paie à une fonction gestionnaire RH en passant par le recrutement, choisissez un domaine à forte valeur ajoutée qui vous permettra d’exercer un poste à responsabilités !

Comment ça fonctionne ?

Grâce au CPF, préparez le Titre Professionnel* Assistant de Ressources Humaines à votre rythme et en souplesse via les qualifications partielles.

Elles se présentent sous la forme de certificats de compétences professionnelles (CCP). Elles peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules.

Ressources Humaines : module gestion du personnel

Votre centre de formation ENVOLL, basé à Aix-en-Provence, propose une formation pour développer vos compétences sur tous les aspects des ressources humaines telle que la gestion administrative d’un salarié, le recrutement ou la paie afin de vous permettre de suivre administrativement les salariés de votre entreprise de leur entrée jusqu’à leur départ en retraite.

Véritable interface entre la direction de l’entreprise et l’ensemble du personnel, vous seconder votre direction dans la gestion du personnel et la mise en œuvre de la politique de développement des RH.

Formation CPF Ressources Humaines : module chargé(e) formation et recrutement

Responsable d’une petite équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines, vous pouvez évoluer vers les métiers spécialisés au sein de la fonction ressources humaines tel que : chargé(e) de formation et recrutement.

Avec les modules CPF Ressources Humaines Envoll, tout au long de votre parcours professionnel, vous pouvez faire le choix de suivre une formation qualifiante afin de faire reconnaître vos qualifications et mettre à jour vos compétences.

Notre formation vous aidera à mettre en œuvre tous les processus liés aux actions de recrutement et de formation du personnel dans le cadre de la politique GPEC de votre entreprise.

À travers une formation opérationnelle, vous saurez recueillir les demandes de recrutement de vos collaborateurs jusqu’à l’organisation des entretiens de recrutement en toute autonomie.

Quant à la Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences (GPEC), elle favorise les relations sociales au quotidien. Elle met en lumière les aptitudes de chacun de vos salariés. Cette formation pratique vous permet d’acquérir tous les outils et les méthodes qui permettent de mettre en place cet exercice de la GPEC qui participe pleinement à l’élaboration du plan de formation. À l’issue de votre parcours de formation, vous saurez recenser les besoins de formation de vos salariés, élaborer le plan de formation de votre entreprise.

Les codes CPF Ressources Humaines

  • Gestion du personnel : 2584
  • Chargée de formation et recrutement : 2584

* Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée, au nom de l’État, par le Ministère chargé de l’Emploi.