Traiter les aspects complexes de la Paie – Formule distancielle

schedule Durée : 14 heures
settings Formation sur-mesure
duo Distancielle

Traiter les aspects complexes de la Paie – Formule distancielle

Public visé

  • Toute personne souhaitant approfondir les notions et méthodes nécessaires au traitement de la paie

Prérequis

  • Maîtriser les fondamentaux de la paie

Prérequis techniques

  • Ordinateur, Tablette ou Smartphone connecté à internet, équipé d’un micro et de sorties audio

Objectif pédagogique :

  • Acquérir les principes juridiques de décompte du temps de travail
  • Savoir traiter les cas particuliers liés aux absences, aux entrées et sorties
  • Être en capacité de traiter les problématiques liées à la dernière paie

Modalité pédagogiques :

  • Classe Virtuelle et visio avec Zoom
  • Accès plateforme d’apprentissage et ressources DIGIPAS

Méthodes pédagogiques :

  • Formation animée en français
  • De 4 à 8 stagiaires maximum par formateur
  • Individualisation de la formation
  • Alternance explications (50%) / mises en application (50%), variable selon le niveau et le besoin
  • Possibilité de travailler sur ses propres fichiers/projets
  • Contrôle continu et certificat de stage

Durée totale : 14 heures

Programme : Traiter les aspects complexes de la Paie – Formule distancielle

L’environnement règlementaire de la paie

  • Etat des lieux de la réglementation du travail

Aménagements du temps de travail

  • Dispositif d’annualisation
  • Forfait jours

Evènements particuliers

  • Traitement des indemnités journalières versées par un régime de prévoyance
  • Temps partiel thérapeutique

Impact des avantages sociaux sur la paie

  • Avantages en nature
  • Chèques vacances
  • Bon cadeau
  • Pee
  • Perco
  • Intéressement

Les spécificités de certaines cotisations sociales

  • Gestion de la retraite supplémentaire et de la prévoyance : Les conditions d’exonération, le traitement des excédents sociales et fiscales
  • Le forfait social
  • Le plafonnement de la base CSG-CRDS

Contrats de travail ou conventions spécifiques

  • Contrats en alternance
  • Contrats aidés
  • Stagiaire

L’activité partielle

  • Motifs de recours
  • Indemnisation des salariés
  • Aide de l’Etat
  • Traitement en paie

Le départ en retraite

  • La mise en retraite par l’employeur
  • Le départ volontaire en retraite à l’initiative du salarié

Le licenciement économique

  • Les mesures d’accompagnement
  • Le traitement de l’indemnité de licenciement en paie