LA PAIE – Mise à niveau technique pour les Responsables RH

Objectifs de la formation Paie pour une mise à niveau

  • Le bulletin de paie : présentation
  • Les différents éléments de la rémunération
  • Temps de travail et bulletin de paie
  • Comptabiliser les absences
  • Les cotisations sociales
  • La dernière paie et le solde de tout compte
  • Élaboration d’une fiche de paie

Programme de la formation mise à niveau Paie

Les cotisations sociales

  • Les organismes collecteurs et leur spécificités : URSSAF, AGIRC, ARRCO
  • Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisation
  • Régularisation, sécurisation et optimisation de l’assiette des cotisations plafonnées
  • La base CSG-CRDS : abattement, régularisation et exonération
  • La Garantie Minimale de Point (GMP) : principes et salariés concernés
  • La gestion et le calcul des sommes isolées
  • Calcul de la réduction Fillon
  • Les spécificités des paies de cadres
  • Calcul de réintégrations sociales et fiscales des cotisations retraite et prévoyance

La rémunération du temps de travail

  • Salariés non cadres (temps de travail effectif, temps partiel, limite de la durée du temps de travail)
  • Salarié-cadre (cadre dirigeant, intégré, autonome)
  • Les heures supplémentaires
  • Les absences, les congés

Les arrêts de travail

  • Maladie, maternité et accident du travail : la gestion des indemnités journalières
  • Le complément de salaire au « net » et au « brut »
  • Calcul des IJSS et mécanisme de la subrogation
  • Calcul de la Garantie au net
  • Indemnités de prévoyance (régime social)
  • Temps partiel thérapeutique
  • Les impacts de la contre-visite médicale employeur

Les retenues sur salaire : éviter les retenues illicites

  • Avance et acompte
  • Saisie-arrêt (avis tiers détenteur…)
  • Gestion des pensions alimentaires
  • Quotité saisissable et incidence des personnes à charge

Les avantages en nature et les frais professionnels

  • Les avantages en nature et intégration dans le salaire brut
  • Les frais professionnels dans la paie
  • Les forfaits : nourriture, logement, indemnités kilométriques, grands déplacements
  • Traiter les avantages en nature des dirigeants

Les contrats particuliers

  • Le contrat d’apprentissage, de professionnalisation
  • Les stagiaires (indemnités, avantages)

Le calcul de la dernière paie et rupture du contrat de travail

  • Calcul de la précarité d’emploi des CDD
  • L’indemnité compensatrice de congés payés
  • L’indemnité de départ, la transaction et leurs limites
  • La rupture conventionnelle
  • Le licenciement pour inaptitude
  • Les cas d’exonération d’indemnité de fin de contrat
  • Fournir les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi

Profil stagiaire

Ce module s’adresse aux membres des services « paie », comptables uniques de PME, chefs d’entreprise souhaitant produire un bulletin de paie ou en assurer la supervision.