Module Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

schedule Durée : 14 heures
check_circle_outline Formation certifiante
check_circle_outline Éligible CPF

Module Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

Module du CCP « Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés » de la certification partielle du Titre « Assistant(e) RH (Niveau III) »

PROGRAMME DU MODULE : « Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences »

Participants :

  • Tout public

Méthodologie :

  • Alternance de théorie et de mises en pratique

Durée totale : 14 heures

Programme détaillé :

Objectifs :

  • Recueillir les demandes des salariés
  • Consulter des organismes de formation
  • Etablir un plan de formation prévisionnel exhaustif et chiffré
  • Apporter les modifications éventuelles suite à l’arbitrage de la direction et aux consultations des instances représentatives du personnel (IRP)
  • Constituer un dossier de financement et assurer son suivi.
  • Informer les responsables et les salariés des actions de formation retenues
  • Assurer le traitement administratif, la logistique et le suivi budgétaire des formations.

 

Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences

  • Connaître la réglementation en vigueur, réforme du 5/09/2018
  • Planifier les étapes annuelles de construction du plan
  • Recueillir les demandes auprès des salariés
  • Consulter les organismes de formation
  • Etablir un plan chiffré
  • Favoriser les arbitrages et apporter des correctifs postérieurs
  • Constituer un dossier de financement (OPCO…)
  • Informer en interne des actions de formation retenues