Mettre en place et conduire ses entretiens RH

schedule Durée : 3 jours
settings Formation sur-mesure

Formation avec SERIOUS GAME

Objectifs de la formation Mettre en place et conduire ses entretiens RH

  • Différencier les types d’entretiens RH : de recrutement, individuels d’évaluation et professionnels
  • Professionnaliser sa démarche dans la préparation et la conduite des entretiens
  • Connaître les obligations règlementaires en matière d’entretiens RH
  • Communiquer de façon efficace : posture et attitude à adopter
  • Se doter d’outils d’aide à la décision
  • Maîtriser les techniques de questionnement et de reformulation

Programme de la formation Mettre en place et conduire ses entretiens RH

L’entretien de recrutement

  • Le cadre légal
  • Les étapes de l’entretien de recrutement
  • Les enjeux de l’entretien de recrutement
  • La boîte à outils de l’entretien de recrutement

L’entretien individuel d’évaluation

  • Le cadre légal
  • Les étapes de l’entretien individuel d’évaluation
  • Les enjeux de l’entretien individuel d’évaluation
  • La boîte à outils de l’entretien d’évaluation

L’entretien professionnel

  • Le cadre légal
  • Les étapes de l’entretien professionnel
  • Les enjeux de l’entretien professionnel
  • La boîte à outils de l’entretien professionnel

La posture et la communication de celui qui conduit l’entretien

  • L’entretien est mené par le manager
  • L’entretien est mené par le RH
  • Maîtriser les questions ouvertes/questions fermées
  • Le traitement des objections

Retour d’expériences

  • Les difficultés rencontrées depuis la formation précédente
  • Les réussites obtenues depuis la formation précédente
  • Les corrections

Profil stagiaire

  • Salariés en situation ou amenés à conduire des entretiens RH