Management – L’Entretien Annuel d’Evaluation (avec Serious Game) – Formule distancielle
Public visé
- Manager
Prérequis
- Aucun
Prérequis techniques
- Ordinateur, Tablette ou Smartphone connecté à internet, équipé d’un micro et de sorties audio
Objectif pédagogique :
- Être capable de conduire efficacement un entretien annuel d’évaluation dans une logique de performance indiv. et collective
Modalité pédagogiques :
- Classe Virtuelle et visio avec Zoom
- Accès plateforme d’apprentissage et ressources DIGIPAS
Méthodes pédagogiques :
- Formation en classe virtuelle avec ZOOM animé par un formateur expert
- Interaction avec le formateur et les autres participants
Durée totale : 5 heures
Programme : Management – L’Entretien Annuel d’Evaluation (avec Serious Game) – Formule distancielle
Séquence 1 :
- Pourquoi un entretien annuel d’évaluation ?
- Les étapes clés de l’entretien annuel d’évaluation
- Le support et le suivi de l’entretien annuel d’évaluation
- Quizz
- Correction quizz/échanges
Séquence 2 :
- Apports et limites de l’entretien annuel d’évaluation
- Cas pratique
- Debriefing étude de cas
- Quizz global et correction