Bilan de compétences Formule Dynamique

schedule Durée : 16 heures
check_circle_outline Formation certifiante
settings Formation sur-mesure
check_circle_outline Éligible CPF
duo Distancielle

Bilan de compétences Formule Dynamique

Participants :

  • Tout public 

Méthodologie :

  • En formule présentielle, distancielle, mix-learning

Méthodologie :

  • Tests psychotechniques spécialisés
  • Supports et documentations
  • Enquêtes-métiers
  • Apports de connaissances
  • Rédaction d’une synthèse

Durée totale : 16 heures

Programme détaillé :

Objectifs :

  • Faire le point sur son objectif professionnel (adéquation, évolution, réorientation)
  • Définir ses priorités professionnelles afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable
  • Analyser ses aptitudes, compétences, motivations afin d’affirmer ses choix

Programme : Bilan de compétences Formule Dynamique

ENTRETIEN PREALABLEEn amont du bilan (GRATUIT)

  • Présentation succincte de la procédure du bilan et de son cadre règlementaire
  • Échange sur les raisons qui motivent le bénéficiaire à réaliser un bilan

PHASE PRELIMINAIRE (2H)

  • Analyse de la demande du bénéficiaire
  • Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (programme personnalisé et calendrier prévisionnel)
  • Contrat d’engagement réciproque

PHASE D’INVESTIGATION (12H)

  • Bilan personnel : tests de personnalité, de valeurs personnelles et professionnelles, de motivations, d’intérêts professionnels, exploration du parcours personnel et professionnel, analyse des compétences
  • Recherche métier : analyse et recherche documentaire, exploration des voies d’évolution possible, définition d’un projet et plan d’action, vérification de la pertinence du projet et élaboration de plusieurs alternatives

PHASE DE CONCLUSION (2H)

  • Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
  • Restitution de la synthèse
  • Restitution du plan d’action définitif

ENTRETIEN DE SUIVI – 6 mois après le bilan (GRATUIT)

  • Veille à la réalisation du plan d’action et des difficultés rencontrées, suivi de la situation professionnelle

 

Code CPF : 202