Bilan de compétences Formule Approfondie
Participants :
- Tout public
Méthodologie :
- En formule présentielle, distancielle, mix-learning
Méthodologie :
- Tests psychotechniques spécialisés
- Supports et documentations
- Enquêtes-métiers
- Apports de connaissances
- Rédaction d’une synthèse
Durée totale : 24 heures
Programme détaillé :
Objectifs :
- Faire le point sur son objectif professionnel (adéquation, évolution, réorientation)
- Définir ses priorités professionnelles afin d’élaborer un projet réaliste et réalisable
- Analyser ses aptitudes, compétences, motivations afin d’affirmer ses choix
Programme : Bilan de compétences Formule Dynamique
ENTRETIEN PREALABLE – En amont du bilan (GRATUIT)
- Présentation succincte de la procédure du bilan et de son cadre règlementaire
- Échange sur les raisons qui motivent le bénéficiaire à réaliser un bilan
PHASE PRELIMINAIRE (2H)
- Analyse de la demande du bénéficiaire
- Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (programme personnalisé et calendrier prévisionnel)
- Contrat d’engagement réciproque
PHASE D’INVESTIGATION (20H)
- Bilan personnel : tests de personnalité, de valeurs personnelles et professionnelles, de motivations, d’intérêts professionnels, exploration du parcours personnel et professionnel, analyse des compétences
- Recherche métier : analyse et recherche documentaire, exploration des voies d’évolution possible, définition d’un projet et plan d’action, vérification de la pertinence du projet et élaboration de plusieurs alternatives
PHASE DE CONCLUSION (2H)
- Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
- Restitution de la synthèse
- Restitution du plan d’action définitif
ENTRETIEN DE SUIVI – 6 mois après le bilan (GRATUIT)
- Veille à la réalisation du plan d’action et des difficultés rencontrées, suivi de la situation professionnelle
Code CPF : 202