Formation initiale ou alternance

  • INITIALE : Stage durée +accompagnement
    • cursus court
    • période de stage de 7 semaines en moyenne sur la fin du parcours qui peut faciliter une intégration en entreprise en fin de cursus

 

  • ALTERNANCE :
    • Le contrat de professionnalisation, plus communément appelé contrat pro, est un contrat de travail CDD ou CDI de 35 ou 39h avec une période d’essai de 1 mois. Le candidat a le statut de salarié et perçoit une rémunération allant de 55% à 80%, selon son âge et son dernier diplôme. 

      Rémunération minimale

      Formation générale

      Diplôme ou qualification à finalité professionnelle

      Moins de 21 ans

      55% du SMIC

      65% du SMIC

      21 ans à 25 ans

      70% du SMIC

      80% du SMIC

      26 ans et plus

      100% du SMIC 

       

    • Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

      Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019

      Année d’exécution du contrat

      Apprenti de moins de 18 ans

      Apprenti de 18 ans à 20 ans

      Apprenti de 21 ans à 25 ans

      Apprenti de 26 ans et plus

      1ère année

      27%

      43%

      53%*

      100%*

      2e année

      39%

      51%

      61%*

      100%*

      3e année

      55%

      67%

      78%*

      100%*

       


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N’hésitez à contacter Céline Lembeye :

👉🏻 Par téléphone : 04-42-92-29-72
👉🏻 Par mail : celine.lembeye@envoll.fr