- INITIALE : Stage durée +accompagnement
- cursus court
- période de stage de 7 semaines en moyenne sur la fin du parcours qui peut faciliter une intégration en entreprise en fin de cursus
- ALTERNANCE :
- Le contrat de professionnalisation, plus communément appelé contrat pro, est un contrat de travail CDD ou CDI de 35 ou 39h avec une période d’essai de 1 mois. Le candidat a le statut de salarié et perçoit une rémunération allant de 55% à 80%, selon son âge et son dernier diplôme.
Rémunération minimale
Formation générale
Diplôme ou qualification à finalité professionnelle
Moins de 21 ans
55% du SMIC
65% du SMIC
21 ans à 25 ans
70% du SMIC
80% du SMIC
26 ans et plus
100% du SMIC
-
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.
Pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019
Année d’exécution du contrat
Apprenti de moins de 18 ans
Apprenti de 18 ans à 20 ans
Apprenti de 21 ans à 25 ans
Apprenti de 26 ans et plus
1ère année
27%
43%
53%*
100%*
2e année
39%
51%
61%*
100%*
3e année
55%
67%
78%*
100%*
- Le contrat de professionnalisation, plus communément appelé contrat pro, est un contrat de travail CDD ou CDI de 35 ou 39h avec une période d’essai de 1 mois. Le candidat a le statut de salarié et perçoit une rémunération allant de 55% à 80%, selon son âge et son dernier diplôme.
👉🏻 Par téléphone : 04-42-92-29-72
👉🏻 Par mail : celine.lembeye@envoll.fr