Notre méthodologie Envoll

La méthode Envoll centre de formations professionnelles

audit-methodologie-formations-envollAudit & Analyse

formation-sur-mesure-envoll Formation sur-Mesure

organisation-formations-envollÉlaboration du programme

Organisation de la formation

  • RDV indispensable avec le client afin de mieux cibler l’entreprise, le contexte, déterminer les besoins et les enjeux. 
  • Déterminer le profil du public à former via pour certains domaines, un questionnaire préalable, tests de niveau
  • Adapter le programme de formation en fonction des conclusions de l’audit et de l’analyse.
  • Ajuster l’organisation et planification de la formation en en fonction des contraintes de l’emploi du temps du client.
  • Concevoir le programme de formation, la méthode pédagogique d’accompagnement.
  • Définir la formation et les prestations d’accompagnement
  • Déterminer le lieu de la formation, planification des dates, impression des supports de formations,…
  • Convocation des stagiaires

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Déroulement de la formation

 L’évaluation à chaud

Le suivi

  • Présentation de l’intervenant, rappel du programme et des objectifs, tour de table pour valider les attentes, échanges, apports théoriques et exercices pratiques pour évaluer…
À la fin de la formation, recueil de la satisfaction des stagiaires via un formulaire qui évalue les acquis, l’efficacité pédagogique.

  • Est-ce que les objectifs ont bien été atteints ?
  • Les participants ont-ils acquis à la fin de la formation les compétences qui étaient visées par les objectifs du départ de la formation ?
  • Envoi du compte rendu au donneur d’ordre ou au stagiaire, fixation des objectifs ou points d’améliorations notés après à la formation.
  • 2 à 4 mois après  la formation : évaluation concernant le transfert, est-ce que les acquis de la formation sont appliqués ?
  • environ 6 à 8 mois après la formation, mesurer l’impact de la formation et  le retour sur investissement

 

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