Notre histoire

Dates clés de l’histoire d’ENVOLL

Envoll  a été fondé en 2005, notre histoire…

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Naissance d’Envoll Conseil et Formation fondé par Martine KHITER
Lancement de 5 domaines de formation

2005

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Lancement de l’offre de formation inter-entreprises

2008

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Lancement de l’offre e-learning

2009

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Obtention de l’agrément PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen)

2011

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Le centre de formation est sélectionné par Opcalia PACA dans le cadre des actions collectives

2012

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Le centre de formation est sélectionné par Agefos-PME PACA & Opcalia PACA dans le cadre des actions collectives
Obtention de la certification A.E.C. (Arc-en-Ciel, méthode des couleurs) pour les formations en management, vente, RH, cohésion d’équipe

2013

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Lancement de l’offre blended-learning
Lancement de la plateforme Envoll Online Learning
Envoll obtient la certification qualité (OPQF)
Centre Test TOEIC Ets Global
Lancement plate forme Envoll (6 langues en e-learning)
Envoll devient centre d’examen TOEIC (Ets Global)

2014

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Obtention de l’agrément TOSA (certification bureautique)

2016

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Obtention de la certification ICPF /PSI validant les champs d’expertise de la fondatrice Martine Khiter-Ortiz en : Ingénierie de la formation, consulting/conseil et formatrice dans les domaines du management, de la vente, du commercial, du développement personnel et du recrutement des RH

2017

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Envoll est vendu à M. et Mme GERVIS, nouveaux gérants

Pascal DECKER prend la Direction de l’organisme

2018

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Envoll est retenu par le l‘OPCA FAFIEC en PACA pour les actions collectives Entretiens RH  : entretiens annuels, entretiens professionnels et entretiens de recrutement

Lancement du Réseau ASTRALIOS qui comprend : Envoll Conseil et Formation, AS Formation, AS Accompagnement, DIAGONAL HSE

Mise en oeuvre de notre Environnement Numérique de  Travail DIGIPAS

2019

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Lancement de la nouvelle marque Envoll Conseil et Prestations RH avec pour activités : le Recrutement, l’Assessment, l’AFEST, le Coaching, les Bilans de compétences, l’organisation de séminaires et les Diagnostics RH / Compétences.

Envoll est retenu en PACA par :

L’OPCO ATLAS  pour les actions collectives Entretiens RH  : entretiens annuels, entretiens professionnels et entretiens de recrutement

L’OPCO E.P pour la mise en oeuvre de l’AFEST et les formations distancielles

L’OPCO OCAPIAT pour les parcours bureautiques

2020