Dates clés de l’histoire d’ENVOLL
Envoll a été fondé en 2005, notre histoire…
Naissance d’Envoll Conseil et Formation fondé par Martine KHITER
Lancement de 5 domaines de formation
2005
Lancement de l’offre de formation inter-entreprises
2008
Lancement de l’offre e-learning
2009
Obtention de l’agrément PCIE (Passeport de Compétences Informatique Européen)
2011
Le centre de formation est sélectionné par Opcalia PACA dans le cadre des actions collectives
2012
Le centre de formation est sélectionné par Agefos-PME PACA & Opcalia PACA dans le cadre des actions collectives
Obtention de la certification A.E.C. (Arc-en-Ciel, méthode des couleurs) pour les formations en management, vente, RH, cohésion d’équipe
2013
Lancement de l’offre blended-learning
Lancement de la plateforme Envoll Online Learning
Envoll obtient la certification qualité (OPQF)
Centre Test TOEIC Ets Global
Lancement plate forme Envoll (6 langues en e-learning)
Envoll devient centre d’examen TOEIC (Ets Global)
2014
Obtention de l’agrément TOSA (certification bureautique)
2016
Obtention de la certification ICPF /PSI validant les champs d’expertise de la fondatrice Martine Khiter-Ortiz en : Ingénierie de la formation, consulting/conseil et formatrice dans les domaines du management, de la vente, du commercial, du développement personnel et du recrutement des RH
2017
Envoll est vendu à M. et Mme GERVIS, nouveaux gérants
Pascal DECKER prend la Direction de l’organisme
2018
Envoll est retenu par le l‘OPCA FAFIEC en PACA pour les actions collectives Entretiens RH : entretiens annuels, entretiens professionnels et entretiens de recrutement
Lancement du Réseau ASTRALIOS qui comprend : Envoll Conseil et Formation, AS Formation, AS Accompagnement, DIAGONAL HSE
Mise en oeuvre de notre Environnement Numérique de Travail DIGIPAS
2019
Lancement de la nouvelle marque Envoll Conseil et Prestations RH avec pour activités : le Recrutement, l’Assessment, l’AFEST, le Coaching, les Bilans de compétences, l’organisation de séminaires et les Diagnostics RH / Compétences.
Envoll est retenu en PACA par :
L’OPCO ATLAS pour les actions collectives Entretiens RH : entretiens annuels, entretiens professionnels et entretiens de recrutement
L’OPCO E.P pour la mise en oeuvre de l’AFEST et les formations distancielles
L’OPCO OCAPIAT pour les parcours bureautiques
2020